最低工资全面上调！菲律宾多地迎来涨薪，马尼拉工资最高

【菲龙网专讯】2026年1月2日，菲律宾劳工与就业部（DoLE）表示，政府已完成2025年大部分地区最低工资标准的审议，全国多地迎来新一轮薪资上调。

劳工部在一份声明中指出，去年共有14项地区工资令由各地区三方工资与生产力委员会发布，适用于私营部门劳动者。这些地区包括国家首都区（NCR）、科迪勒拉行政区（CAR）、伊洛戈斯、卡加延河谷、中吕宋、卡拉巴松、米马罗帕、西米沙鄢、中米沙鄢、东米沙鄢、三宝颜半岛、北棉兰老、索科斯克萨尔根以及卡拉加。日最低工资涨幅介于20比索至100比索之间。

其中，国家首都区马尼拉仍维持全国最高的最低工资水平，日薪标准介于658比索至695比索之间。其他地区的调整幅度相对较小，反映出各地在经济活动水平、生活成本及生产力条件方面的差异。

此外，劳工部还针对家政工人单独发布了工资令。劳工部表示，已有11项家政工人最低工资令在科迪勒拉行政区、伊洛戈斯、卡加延河谷、中吕宋、米马罗帕、西米沙鄢、中米沙鄢、东米沙鄢、北棉兰老、索科斯克萨尔根以及卡拉加出台，月最低工资上调幅度介于300比索至2000比索之间。

劳工部估计，2025年的工资调整将直接惠及私营企业中超过450万名最低工资收入者，约75.5万名家政工人也被纳入此次调整范围。

劳工部表示：“工资令是在与劳资双方协商后发布的，旨在在保护劳动者权益、满足企业需要、确保合理投资回报及促进就业创造之间取得平衡。”

该部门补充称，约800万名收入高于最低工资水平的全职受薪员工，也可能间接受益于此次调整，因为企业层面可能需要进行薪资结构调整，以纠正所谓的‘工资扭曲’现象。劳工部将“工资扭曲”定义为：在同一公司内，法定最低工资上调导致原有员工群体之间的薪酬差距被缩小或消除的情况。

另据劳工部确认，国家工资与生产力委员会已批准北棉兰老的工资令，并将于1月16日生效。该地区私营部门工人的最低日薪将上调39比索，并分两阶段实施；家政工人的月薪则上调500比索。待全面落实后，北棉兰老的最低日工资将介于485比索至500比索之间，家政工人的月最低工资将提高至6500比索。

与此同时，达沃和比科尔的工资委员会预计将分别于1月和2月启动新一轮最低工资审议程序。

劳工部表示，最低工资的制定仍将继续通过与劳工及资方团体协商，并结合对地区经济状况、生产力趋势及就业水平的评估来进行。

除工资制定外，劳工部还指出，国家工资与生产力委员会及各地工资委员会已通过生产力提升与收益分享计划，覆盖超过2.8万家微型、小型及中型企业。截至2025年11月，其中部分企业已开始落实以生产力为基础的行动计划。