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小长假降至,菲律宾劳工部发布4月特别薪资标准 ...
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小长假降至,菲律宾劳工部发布4月特别薪资标准
时间:2025-3-25 21:30
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【菲龙网专讯】3月25日,菲律宾劳工部(DOLE)发布了2025年4月假期的工资规则,包括开斋节(Eid'l Fitr)、勇士节(Day of Valor)和圣周(Holy Week)。
根据此前公布的假期名单,4月1日(开斋节)、4月9日(勇士节)、4月17日(圣周四)、4月18日(圣周五)为法定假期(Regular Holidays),若员工未上班,仍可领取100%工资(前提是前一天有出勤或带薪休假)。
如果法定假日前一天是公司设定的非工作日或员工的休息日,员工只要在非工作日或休息日前一天出勤或处于带薪休假状态,仍可领取法定假日薪资。
假期加班薪资标准
根据劳工部规定,在假期当前仍要工作的员工,在前8小时工作时间,可获得两倍薪资;
超过 8 小时的加班工作,雇主需额外支付员工当天时薪的 30%。
如果法定假日当天恰逢员工的休息日,员工可获得额外 30% 的基本工资(以 200% 为基数计算)。
此外,如果在休息日的法定假日加班,员工的报酬计算方式为:时薪 × 200% × 130% × 130% × 加班小时数。
4月19日性薪资标准
4 月 19 日(黑色星期六)为特殊非工作日(Special Non-Working Day),适用“无工作,无薪资"原则,除非公司政策、惯例或集体谈判协议(CBA)规定员工可领取该日薪资。
出勤员工可获得额外 30% 的基本工资,适用于前 8 小时工作时间;
超过 8 小时的加班工作,雇主需额外支付员工当天时薪的 30%。
如果特殊非工作日恰逢员工的休息日,员工可获得额外 50% 的基本工资(适用于前 8 小时工作时间)。
如果在休息日的特殊非工作日加班,报酬计算方式为:时薪 × 150% × 130% × 加班小时数。
上周,菲律宾总统马科斯正式宣布2025 年 4 月 1 日为法定假日,以庆祝开斋节(Eid'l Fitr)。
此外,总统府(Malacañang)于2024 年 10 月公布了2025 年全年法定及特殊非工作假日的完整名单。
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