呼吁在菲人事，善良对人

我先声明：（老江湖别喷我，这些不是每个人都知道这些的，我说给不知道的人新人看的，因为各种原因他们不知道因此受到蒙骗）
    好了！首先我们做一件事情，必须要了解这件事情的本质是什么，才能知道怎么去做，怎么去避免不必要的损失。在菲律宾我做了那么久的HR工作，遇到求职者最担心的无非就是赔付问题，（1.我在这里到底能不能安全的赚钱；2.赚到钱公司会不会按照说好的份额，定好的时间给我；3.我不想在这里工作了，怎么赔付）但是 请听我一说，你就觉得事情没你看的那么复杂了。猎头公司去定义一家公司的风险也会从这些去做基础的评判，那从求职者角度去看的话就只能通过以下去判断了
一是公司规模，少于100人，我建议不去，少于200人考虑清楚再去。；二是成立年限，成立不足一年的公司又没有大型集团背景的公司结合多方面看。；三是合法手续，营业执照必须是直属的牌照，因为挂靠很容易出问题，出了问题老板跑得比你快，还想着公司救你，门都没有。；深层一点的就是发展史了，但是这个都是老油条才能知道的东西，里面的爱恨情仇故事牵扯较多，我就不方便多说了，毕竟在菲很多人都认识sam 的，说多了也不好。另外我们也可以通过一些技巧去了解一家公司的实力如何，比如说招聘的人事，一家成型并声明在外的企业可不愿意看你的脸色，你找我的时候脾气硬一点看看，我理不理你就完事了，但是我不会骂人，因为我的素质包括我的代表的企业集团不允许我出现这种情况。所以如果你遇到那些你不配合就会恼凶成怒的人，甚至会跟你吵架的，而只要你愿意去面试不管怎么样都拼命狗舔你的人事，你要小心了，我敢说90% 就是“人贩子”因为他无所谓，即使你来闹 来找，也找不到他。他们不像sam 跑不了，所以当时不敢在群里跟他们像泼妇一样对骂，一个是我不允许我这么做，二是 我没那个时间浪费。那不管我们去哪里讲究的都是信誉跟名声的问题，我提供的方法如果遇到毫不讲理，不在乎声誉，或者说本来就臭名远扬的公司，那就没用了，因为一个求职者的能量，确实远远无法撼动他们，需要通过其他手段才能震慑的。
   后期，在疫情没过去之前，我还会跟大家分享一下面试技巧，包括面试官的心理。我当然希望更多正直的人事，加入我 支持我 ，拒绝返佣，拒接打包！！我有心洗白在菲律宾的HR行业，从我做起，虽然影响不大，但是我相信 只要努力 就一定有机会 ！！在没做人事之前，我的朋友告诉我，在菲律宾做人事 你想靠真诚去做人事，肯定会饿死，被淘汰的，但是今天呢？我没有怎么样，甚至我的业绩远比其他人要高许多，相信我，真诚的沟通每个候选人，不要隐瞒欺骗，或许短时间内你的业绩最差，但是长期以往，你也会像我这样，跟求职者成为朋友，他们会介绍更多求职朋友给你，价值不可估量。大家都是人生父母养的 你的欺骗或许就是人家的坟墓，你怎么能狠下这个心呢？？我当然希望人人都是好人，但是世界那么大，每个人都有自己的选择，我不管做什么都无法阻止诈骗的行为发生，但是我会尽自己最大的努力去降低。可能很多喷子又想喷我了，既然那么伟大那就远离菠菜，但是我也要生存，我之所以选择在一个法律允许的地方从事合法的工作，我也不怕接受大家的批评。并且我认为赌博 不算人性泯灭除了做杀猪盘使用不公平的手段去盈利的，至少我知道，类似世界杯这些菠菜方式，算不得违法，至少人家没有隐瞒干涉结果，赌与不赌 是自己的事情。我在这里还请各位键盘侠 一定要分清楚什么是菠菜，什么是诈骗 在动手，否则我会笑你无知。

                                                                                                  文摘自--《不是每个猎头都叫 sam 》

每次说的花里胡哨的那个人就是大坑，
每次卖人的时候都是一副善意嘴脸。

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