不知者无畏。。。

过年后也快两个月了，招聘的过程中对一部分新人只有一个感慨：不知者无畏！

这个行业不是金坑，跳进来就能躺着发财，这是不可能的！他只是入行门槛低点，底薪起点高一点而已，该努力的，谁也躲不掉。否则咸鱼永远是咸鱼。
但是总有一些让人觉得很奇怪的要求和需求从求职者嘴巴里蹦出来：吃得好住得好工作时间短没压力工资多等等奇怪的要求。。。

求职者们，别再说这些话了，每一个狗人事早就在心里和嘴上骂你傻逼千百回了，只是你们不知道而已。
而且这样的求职者无形就是在告诉一些人事：快来套路我！！！快来卖我！！！

面对求职者，我永远会问他们以前是做什么的，事无巨细的问，想了解清楚求职者适不适合过来，太老实有点呆呆的不适合过来的一律直接pass，因为我知道你们过来几乎只有一条路：赔钱！

这个行业的工作都很简单，销售的产品简单到要死，每天的工作就是带着客户玩儿，逗着他开心让他愿意消费。

如此简单，但是依旧有大把人做不好。。
总结困难如下：
1、本人不能接受这个行业的工作性质，排斥自己的工作方式；（这一类占比不低）
2、混吃等死，遇到了问题不管主管组长怎么教都不懂得去按部就班的做；（这一类比例最高）
3、主动工作意识很差，产品不熟悉，培训不到位；（这一类也挺多，主要看公司的培训做得到不到位）
4、个人情绪控制能力差，静不下心去做事情，容易浮躁，出不来结果容易怀疑自己的能力，自信心不足；（这种占比极高）
5、服务意识差，明明做的就是服务业，一点服务意识和换位思考的能力都没，笨笨的。（狗人事不管质量，乱招人惹来的基本问题）

你作为一个求职者永远只用盯着两个条件：劳动支出和收获是否成正比和狗人事说的事情是否如实。

先说劳动支出和收获是否成正比
你出来是工作的，工作必然就会很累，在任何地方任何行业都是如此！所以如果你想找到轻松的工作，你就放下高薪的想法！如果你想找到高薪的工作就不要挑工作时长，不要挑什么夫妻房什么一些福利待遇！公司都是一个路子，都是要算成本的！！！

最后说事情是否如实
这个很不好判断，但是有一个方法可以有效的避坑：心横一点，出来不要怕事，直接了当跟人事说：如果你骗我，老子一定会弄你。这个行业并不大，这个菲律宾也并不大。逼着求职者捅人事的案例并不少。老实人不要出来了，你到哪儿都会被欺负的！
还有，薪资待遇赔付环境能说得清清楚楚不含糊的人事，就是不错的人事。因为大多数人事根本不知道，他的公司有问题，所以公司交待所有事情给人事的时候也是模模糊糊，他就是要让人事去忽悠人！
最后就是入职当天把一切说清楚，入职第一天不交护照，只和人事在公司对信息，如果现场对的信息和之前聊的一样，再交护照。这里的大多数公司没有那么牛逼的可以把你怎么样的，因为犯罪成本并不低，干死一个人需要花不少钱去填补这个违法乱纪的坑的！虽然人事喜欢吓人，但是很实际的告诉你，随便搞人绝对是大多数公司不愿意做的，老板不喜欢做赔本买卖！只要你不是吃里扒外的惹他，他根本不会傻逼逼的烧钱去弄你！！！！所以不用怕！！！

今天先写到这，改时间在写，起床刷牙洗脸去咯～
出来了，身体第一，菲律宾的医疗条件比较差，大家多锻炼一下，不要每天晚睡，身体一定出毛病！这边看病很贵，不要辛辛苦苦挣几个钱全部喂给医院了。修车的记得戴套，整出HIV ，你这辈子就白搭了！