“是文化问题”

作者：小刚（原载于《世界日报》）
　　
近日参议员狄伦爆出有四十万外侨在大马尼拉工作，并批评劳工部在过去两年将过半工作许可证签发给中国公民。然而劳工部长贝洛向参议院解释，他们“签发这些许可证给外国人，因为这些外国人的工作是菲律宾人无法胜任的。”
　　
或许狄伦曾做过劳工部长，所以对就业这块非常关心，尤其是他发现有大量外国人涌入这里工作，因此异常为本国劳工感到担忧。
　　
《菲星报》专栏作家布‧曾戈写了一篇有关中国人来本地工作的文章，里面所说的似乎可以用来为狄伦参议员解惑。在此容笔者摘录一些作者的话，让大家更了解一点为何一些公司宁可不远万里去雇用来自中国的员工（不只是博彩业）。
布‧曾戈在文章中说，他通过脸书询问了一位建筑廉价住房项目的朋友，“是否因为我们本地的劳动力缺乏所需要的技能，或者我们缺乏可雇用和可培训的劳工？”他朋友诚实​​回答：“是的，两者都有。我发现工程师、技术工人和资深工人愈来愈少，而且他们要求更高工资；我们被迫雇用和培训那些只有一年或数个月经验的工人。而且无法保证他们在受训后能立即投入工作。”“中国技术工人的成本会比较便宜，就算加上住宿费，因为他们工作更勤快和更有效率。”“中国团队在三十天内完成工作，而本地团队花了四个月时间。”

另一名脸书朋友解释：“我们的工人的主要问题，除了技术和培训不足，还有他们的生产力和效率。我们试过在这里生产电子产品，并与外国厂家同步，我们发现，一个工人所能做的事情，这里需要三、四个工人来做。”
　　
或许这就是为何预算部长敏‧陆诺表示会随时准备进口工人来推动大建特建方案的最大原因。
　　
不论个人开公司办厂，还是国家大搞建设，都希望做到：多、快、好、省。如果工人的做事效率如同乌龟爬山，我想没有哪家公司或哪个国家会有发展。布‧曾戈的那位朋友说这里的工人做事散漫是“文化问题”，倒不如直接说是一种“民族性”，这种个性不改，不是小刚泼冷水：别说建筑业，其它各行各业都难真正发展。信不信由你。

确实是这样 我觉得 有一点文化问题 。 这边的人是比较西方化的思维  中国人勤劳 先苦后甜