劳工团体驳「职场幸福」报告

【世界日报】一个劳工团体上周日公开质疑某线上招聘公司最近发布的“职场幸福感”报告，认为其真实性存疑，并指出，目前本国劳工权益普遍受侵犯、工作没保障、工资又低，因此说本国工人普遍感到幸福，实在令人难以信服。

自由工人联合会(FFW)表示，该调查的结果似乎与国内许多工人面临的劳动条件并不一致。

FFW副会长朱利斯说，“他们问的是谁？我认为该调研有质疑。”

他说该调查与上个月发布的工人权利观察(WRW)报告的结果相矛盾。该报告显示，2025年平均每周发生至少1.5起侵犯工人权益的案件。

他说，“如果侵犯工人权益的行为如此猖獗，我们怎么能得出菲律宾工人感到幸福的结论？”

据WRW报告，至少发生了69起威胁、骚扰、恐吓以及恐怖标签或“红色标签”事件，波及了11,820名主张劳工权益，包括组织工会的权利的工人。

该报告还记录了21起不公平劳动行为，涉及1,609名工人；6起破坏工会行为，影响867名工人；以及11起非法解雇案件，涉及377名工人。

WRW是一个工会监督机构，负责监测本国境内涉嫌侵犯工会权利和人权的行为。该报告是在欧盟的支援下，通过由FFW与丹麦工会发展署合作管理的一个项目制作的。

朱利斯也援引国人持续移居海外务工的现象，对所谓工人满意度的说法提出了质疑。

他说，“如果工人确实感到幸福，那为什么我们仍然是最大的移民劳工输出国，有数百万海外菲劳(OFWs)？”

他也提到外送员所面临的处境，称许多人在努力完成配额的同时，还要忍受酷热天气和危险的交通状况。

他还列举了持续存在的劳工问题，包括合同工制、未解决的劳资纠纷，以及提高工资和改革地区工资制定机制的呼声。

他说，那份幸福感调查的样本量非常小，只有1,000名工人，而且他们很可能集中在那家线上求职网站有客户的行业里。”

他补充说，非正规部门或低薪行业的工人可能没有被充分纳入调查。

他说，“有些人已经放弃了找到一份体面工作的希望，只能接受自己永远不稳定的命运。在绝望中勉强挤出笑容，并不是真正的幸福。”