话说虐待工人

香港菲佣是当地家庭服务的重要支柱。她们在雇主家中不仅负责家务、照顾长者和孩子，部分人还凭借较高的教育水平和良好的英语能力，辅导雇主家的学生做功课，深受雇主欢迎。她们受当地劳工法规保障，享有最低工资、膳食津贴、免费医疗、休息日和假期。多数与雇主同住，工作时间较长，是香港家庭生活中不可或缺的一部分。

在教育程度较高、精通英语的菲佣中，不少人曾在菲律宾学校任教；负责照顾长者和孩童的，也有不少人曾在医院担任护士。她们之所以甘愿背井离乡，来到与家人相隔万里的异国谋生，甚至降低身份从事家庭帮佣工作，主要原因在于家乡薪资微薄，难以维持家庭基本生活。这些人的人生际遇颇为坎坷，背后有着不少辛酸。

所幸，大多数雇主都能善待菲佣，将她们视作家人般对待。但也有一部分雇主对佣人十分苛刻，处处刁难，甚至有个别无良雇主根本不把她们当人，经常实施虐待。遭受虐待的菲佣由于在香港举目无亲，往往只能逆来顺受，把委屈强忍在心中。那种满腹辛酸却无处倾诉的感受，非亲历者难以想象。

近日，香港一名菲律宾劳工在遭雇主殴打后获救。事发时，有视频拍到雇主激烈拉扯受害者头发。视频曝光后，当地警方立即介入调查，并与该名外劳进行沟通。

在任何文明社会，雇主都无权对员工施以暴力，包括家庭帮佣，不论任何情况都不能例外。菲佣若有过失，雇主应当指正、沟通，给予改正的机会；若其工作态度不认真，多次劝导仍无改善，雇主可依法解雇，但绝不能施加任何形式的体罚。即便家佣涉及偷窃，雇主也应通过法律途径追究责任，而非私下施暴。此次受害佣人被送医治疗，伤势显然不轻，涉事雇主的虐待行为必须依法严惩。