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在菲老板注意!最高法院裁定,这种行为涉嫌非法解雇员工 ...
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在菲老板注意!最高法院裁定,这种行为涉嫌非法解雇员工
时间:2025-9-30 17:27
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【菲龙网专讯】在菲的老板们注意啦,菲律宾最高法院近日裁定,用人单位若无正当理由拒绝员工进入工作场所,即构成非法解雇。
该案源于恒信包装公司(Constant Packaging Corp.)的12名临时工人,他们以计件方式受雇担任分拣与包装工作。工人们向劳工部投诉称,公司存在支付低于最低工资、要求员工每天工作12小时且连续上班七天,以及未缴纳社保、医保和住房公积金等情况。但在提起案件后,他们被工厂保安拒绝入内。
公司辩称员工并未被解雇,仍可继续按照原有计件制返岗,否认阻止入厂等于解雇。然而,工人们坚持上诉至最高法院。
最高法院二审庭由高级大法官马维克·莱奥南(Marvic Leonen)主笔判决,推翻国家劳资关系委员会与上诉法院的裁定。法院指出,若员工准备好并愿意工作,却遭无合法理由拒绝进入工厂,即属非法解雇。
法院强调,雇主若主张员工自愿离职,需提供充分证明;而构成“变相解雇”的情形,则须由员工举证。但在本案中,单凭保安拒绝放行,已足以认定公司解雇员工。由于解雇突然且未依正当程序,属违法行为。
最终,最高法院裁定公司需向员工支付离职补偿金、工资补发、带薪休假及节假日薪资,但因工人属计件制雇佣,不适用第十三个月工资。
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