民生银行济宁分行开展“新生闪耀记”主题活动

为高质量提升新员工合规意识，帮助新员工更加深刻、更加快速的增强风险防控能力。2024年民生银行济宁分行启动新员工专项培训计划，通过集中面授、专家课堂、周周测试、以案说险、大咖分享、学员演讲、陌生人讲课等多种方式开展系列合规培训，持续开展新生闪耀记主题活动。3月5日，举办第一期开学典礼，2022年以来新入职的16名员工及法律合规部全体人员参加了本次活动。
开学典礼在观看视频“选择”及合规连连看互动活动中开班，新员工们心潮澎湃，充满了对职业憧憬和向往。现场气氛热烈，大家畅所欲言，踊跃分享入职感想、合规心得以及一线工作实践中遇到的问题困惑，法律合规部负责人也分享了自身经历，并从树立合规责任、增强合规技能、坚守合规操作、发挥合规赋能四个方面对新入职员工提出职场成长建议。
法律合规部内控合规专员和反洗钱专岗人员分别从应知应会的基础知识入手，结合日常工作实例对《中国民生银行员工行为禁止规定之基本禁令》、2024年济宁分行行内新规、济宁分行“十禁令”、《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》要点内容进行绘声绘色的讲解，并现场邀请学员参加资料保管、个人账户使用管理情景演练增加培训的代入感和参与感，活跃了培训的氛围，帮助新员工快速理解当前法律法规及监管政策，直面了解违规风险，掌握员工行为管理规范操作技能，有效提升培训效果，营造合规可听、可见、可触及的良好氛围。
“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期”。形式丰富的特色培训让新员工收获满满，感触颇丰。民生银行济宁分行将通过系列活动将合规意识融入全员DNA，根植合规文化为业务发展保驾护航理念，不断推动济宁分行高质量发展。
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