切换到宽版
开启辅助访问
登录
立即注册
搜索
搜索
搜索
首页
Portal
论坛
同城
人才网
工具
菲龙网工具
个人中心
关于我们
每日签到
本地新闻
时事评论
华人世界
中国新闻
新闻视频
国际新闻
娱乐新闻
科技新闻
菲龙广场
房产网
菲龙速聘
二手交易
便民电话
美食餐厅
旅游签证
物流速运
商品买卖
二手车市场
严选
话费充值
便民电话
贺词页面
瀑布流页
汇率查询
APP下载
每日签到
我的任务
道具商店
每日签到
我的任务
道具商店
更改用户名
关于菲龙网
About US
联系菲龙网
活动回顾
加入我们
本版
用户
菲龙网
»
论坛
›
新闻频道
›
科技新闻
›
谷歌推新绩效考核体系 或有超过1万名员工不达标 ...
菲龙网编辑部7
有 744 人收听 TA
149748
主题
149765
回复
175947
积分
收听TA
发消息
加好友
本文来自
科技新闻
订阅
|
收藏
(
2953
)
菲龙网编辑部7发布过的帖子
0/48
广东新春第一会|工行广东省分行韩松:确保全年制造业贷款投放8000亿元 持续推进AIC股权投资试点
0/58
全球商品观察|世界黄金协会:双重驱动下黄金需求创纪录,消费、投资“冰火两重天”
0/56
金饰价格突破860元,专家:黄金现在并非特别值得投资|宅男财经
0/54
人民银行:1月对金融机构开展常备借贷便利操作共171.05亿
0/57
新春走基层|致敬奋斗者,他们默默付出护航“一路平安奔团圆”
0/59
视频 丨 黄金大涨26元!金价又刷新高,继续等待还是抓紧上车?
0/49
深度|宠粉!搞钱!金融机构的小红书“赶考路”
0/53
安达保险获批解散,华泰财险此前已受让其业务
0/50
广东工行:今年确保投放制造业贷款八千亿,科企贷款两千亿
查看TA的全部帖子>>
谷歌推新绩效考核体系 或有超过1万名员工不达标
时间:2022-11-18 12:27
0
1604
|
复制链接
|
互动交流
显示全部楼层
阅读模式
直达楼层
马上注册,结交更多好友
您需要
登录
才可以下载或查看,没有账号?
立即注册
x
11月18日消息,今年早些时候,谷歌在公司内部推出更严格的绩效考核体系。在新标准下,有超过1万名谷歌员工业绩可能不达标,从而面临被裁员的风险。
这一名为GRAD的新绩效评估工具会改变谷歌员工原有的工作业绩评分方式。在新标准下,有6%的谷歌员工可能会得到差评,高于之前的2%。
根据谷歌的最新报告,公司有18.6万名员工。如果按照新的考核标准,全公司将有大约1.1万名员工业绩不达标。
随着科技行业的裁员潮冲击Meta、亚马逊和其他科技公司,谷歌员工越来越担心自己可能会成为下一个被裁对象。以往谷歌都避免进行大规模裁员,但一些员工开始担心谷歌会基于新的绩效考评体系来减少员工数量、削减运营成本。
考核不达标可能会让谷歌有理由先把员工列入绩效评估计划名单,然后再扫地出门。
根据谷歌的内部指导方针,在新绩效考核体系中,即使是得分第二低的“中等影响”评估也意味着员工“没有始终达到预期水平或标准”。指导方针指出,不应该向员工强制分配考评指标,但公司希望能“大致满足”指标分配。指导方针还强调,在员工少于5000人的团队中,新绩效考核体系可能会带来更多变化。
最近几周,各个团队经理都在邀请员工开绩效不达标通气会。根据内部文件,经理们需要先开会,然后才能给员工打新绩效考评系统中的两种最低评分。此前有报道称,谷歌要求全公司每个部门必须有10%的员工被标记为绩效不达标。
一位知情人士表示:“如果员工对自己被打绩效不达标没反应,下一步就是被列入绩效评估计划。”
本周,维权投资者TCI基金管理公司呼吁谷歌裁员。一位分析师表示,根据绩效考核减员还不够,他呼吁公司采取更激进的行动。(辰辰)
回复
举报
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
点我进行验证
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
关闭
站长推荐
/1
【点击免费下载】菲龙网移动APP客户端
【点击免费下载】菲龙网移动APP客户端,新闻/娱乐/生活资讯生活通,带你了解菲律宾多一点!
查看 »
扫码添加微信客服
快速回复
返回列表
返回顶部