离职员工点评公司难免不客观？脉脉CEO：情绪表达也是一种真实

7月20日消息，据中国新闻网报道，脉脉CEO林凡针对“离职员工在陌陌点评上的评论难免带点情绪，并非客观表达”的说法回应称，我们需要重新定义一下真实。
林凡表示，信息是真实的，情绪表达也是真实的，这就是真实，我们经常在大众点评或者酒旅的评论里面，看到用户非常愤怒的表述，“如果只有这样一个点评，你肯定知道这是一个个体判断的情绪，如果你看到某家酒店全是这样的点评，你就要想一想，离这个酒店远一点了，企业也一样”。
2022年3月，有消息称用一个没有通过脉脉职业认证的账号，也可以发表公司点评。脉脉彼时回应称，只有企业认证账号员工或离职的前员工才可评论。
脉脉联合创始人王倩此次介绍称，脉脉进行了改版，对点评机制进行了优化。在点评者维度，脉脉增加了点评者在职状态、设置了更多的点评维度和情绪标签，让点评不是单纯的评分，而是更有建设性的观点。在企业维度，给企业开放了回应点评的权限，并将公司点评聚合进企业主页、职位详情页。
陌陌官网显示，脉脉App于2013年10月上线，是中国首款职场社交App。截至2020年6月，脉脉已拥有超1.1亿的注册用户，一线城市用户占比高达49%，覆盖包括金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等行业。（文|《财经天下》周刊 刘镇）

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