企业鼓励加班不能触碰法律红线

通往成功的路上，都离不开奋斗精神和艰苦劳动。对个人来说，加班是个人努力奋斗的一种工作状态，也是个人成长的“加分项”。自愿加班是个人选择，也不违反相关法律法规。但是，法律对企业延长工作时间的上限有明确规定。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者应依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。
对企业来说，特定情况下的加班，是为了加出生产力、战斗力、凝聚力，看重的是效率和产出。但如果只是让明明可以在工作时间内完成的事，为了“加班费”或其他原因，拖着干、慢慢干，为了加班而加班。或者是该做的事做完了，虽无事可做，但“领导不走我不走”，做样子、走形式，摸鱼式加班，对企业而言，也是一种资源的浪费。
如果加班属于企业强制，比如极具争议的“996”工作制，法律法规对此也是有明确规定的。此前，人力资源和社会保障部、最高人民法院针对超时加班现象，联合发布典型案例，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，以纠正用人单位违法行为。
加班是奋斗的一种体现。但是，一味鼓励加班，把加班文化植根于企业文化之中，甚至于变成一种重压之下的畸形加班、被迫加班、强制加班，使员工超负荷工作，无疑是涉嫌违反劳动法规定的。甚至有的企业以拒绝加班安排为由辞退员工，这种触碰法律红线的做法是不行的。（李万祥 来源：经济日报）
延伸阅读：

36岁车企员工猝死出租屋：生前一个月连续夜班，每班12小时
来源: 澎湃新闻

11月5日，36岁的王江（化名）被发现猝死在出租屋中，警方出具的调查意见告知书显示，已排除刑事案件。王江的家属向澎湃新闻表示，他们认为王江的意外去世，和其生前曾连续超时高强度工作有关联。但因未做尸检，王江的具体死因目前尚不明朗。
王江的工作打卡记录显示，在10月份他有26天工作时长都在12小时左右。而劳动法规定，用人单位应保障劳动者有合理的工作时长和休息休假时间，劳动者每日工作时长不超过8小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日工作时间不得超过11小时，且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。
工牌显示，王江生前系比亚迪汽车有限公司第十一事业部员工，工号653330。王江去世后，他的亲属从手机中调取了工作打卡记录，从10月28日到11月3日，王江连续上了7个夜班，其中6个班工作时长在12小时左右。事发前一天的11月3日，王江早上8时05分下班，当天19时38分上班，至4日零时39分请假下班。王江的亲属告诉澎湃新闻，警方推断王江的死亡时间为11月4号晚上19时到22时之间。
王江生于1985年5月，家在咸阳市秦都区双照街道。王江是家中长子，他父母均已年过六旬。他还有一个弟弟，平常开轻卡跑货运，兄弟二人都还没有结婚。王江的堂哥告诉澎湃新闻，王江从2009年开始就在比亚迪上班，今年7月份他从一厂调到了二厂，在物流岗位，工作强度比较大，月工资大概六七千元，“上一个月白班，然后一个月夜班”。

警方出具的调查意见告知书，已排除刑案。打卡记录显示，在整个十月，王江龙只有10月1日、3日没有打卡记录，从10月4日起，他开始上夜班，每天晚上7点半左右打卡上班，至次日7点半到8点左右打卡下班。其间，他只在17日、18日、27日、28日休息了四个白天两个晚上（17日、27日早晨打卡下班，18日、28日晚打卡上班）。整个十月他的工作时长在280小时左右。
王江的堂哥表示，今年过完年返工至出事，王江中间都没有回过家，“一来工作比较忙，放假需要休息，再者可能是怕回家被催婚。”在堂哥印象里，王江属于话比较少，老实本分，甚至有点笨的人，心也比较大。“他个子一米七左右，不胖，经常干体力活，看着挺结实。但他今年说他血压有点高。”

王江（化名）的工牌警方出具的调查意见告知书只是描述了事发现场遗体的状况，排除了刑事案件的可能，并没有做进一步尸检，因此其死因目前尚不得知。调查意见告知书显示，遗体“口鼻腔内可见褐色呕吐物”。王江的堂哥说：“床上和地上也没有呕吐物，我们还以为口鼻腔里的东西是血块，但法医说口鼻腔内的呕吐物是死亡时引发的生理反应造成的。”
王江的堂哥表示，王江出事后，家属多次和比亚迪公司有关人员进行协商，但比亚迪公司人员认为，王江是在出租屋去世，和公司没有什么关系，“他们开始说赔两三万，现在又说赔六七万元，再加上他的公积金社保等退还，可能有十五万元左右。虽然他不是在公司去世的，但我们觉得他去世和之前长期高强度夜班工作有一定关联。”
劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。该法同时规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

打卡记录显示，王江（化名）在十月份只有1号和3号没有打卡记录。但劳动法仍对劳动者的工作时长设置了上限，该法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
换言之，劳动者每日工作时长不超过8小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日工作时间不得超过11小时，且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时，但王江的打卡记录显示，其10月有26天工作时长都在12小时左右。这显然有违《劳动法》之规定。
11月16日，澎湃新闻致电参与处理此事的王江生前公司工作人员。该工作人员表示，她不负责接待媒体，只能向有关部门转达问题。但截至发稿，该公司尚未做出回应。

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