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  龙友们,大家看到这个标题的时候,是不是觉得自己基本不可能会跟有关法律的事有关系呢?正常的经营,正常的工作,正常的生活着;不是有句话说:“人生处处充满惊喜和意外,你根本不知道下一秒会发生什么”,当然,一切都相安无事最好! 
今天我们这个主题有三个最重要的初衷: 
第一,你以为没有遇上麻烦,就不需要律师吗? 
第二,防范于未然甚于补救灾难。 
第三,法务顾问最懂你的企业。  希望大家可以通过我们讲解,真正了解到法律对日常生产经营的重要性! 
 
你以为没有遇上麻烦  
就不需要律师吗?  
外资企业在菲律宾最常遇到就是劳工问题,普遍都是事情发生了,开始找律师解决问题。每个都急得像热锅蚂蚁,茫然无措,而结果往往一定有所损失。其实我们可以让企业在更健康的环境下成长。   
 
  防范于未然甚于补救灾难 
法律风险是企业成长中最大的潜在风险,因为法律背后所代表的是国家的制裁机制,有时候遇上的麻烦未必是企业所能承受。 
而法务顾问的职责,就是为企业主预先排除发生麻烦的可能性,引导企业建立正确的法律风险管理,起到咨询和风险预测作用。 
  法务顾问最懂你的企业 
长期与企业交融,法务顾问会全盘了解企业状态,从内部管理到外部运营,相比临时需要而找的律师,可以给与企业更精准,而且可靠的建议。 
除了常见的劳工问题,一个企业一定是在各种不断的交易或合作中扩展,法务顾问可以给与利弊分析和权利义务的谈判,起到降低风险的绝对作用。 
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  绝对威慑和专业的形象 
律师因为其专业性,和国家所赋予的司法人员特性,可以协助企业和合作方谈判协商时,让对方更加谨慎,有所顾忌,不敢随意违约。 
拥有法务顾问,也代表企业具有法律意识和远见,不仅可以提高信誉,同时提升企业形象。 
 
 
  “去和我的律师谈” 
连续剧里常能看到大老板霸气得这样说,没错,这也是法务顾问的价值之一。律师可以成为企业代理人,在企业遇到麻烦的时候,提供法源依据,并且代表公司出面,让企业负责人可以回避。 
说到这,有人一定想着法务顾问的确很好,但费用太贵。不,如果请得起一个员工,就绝对请得起一个法务顾问。因为不属于专属员工,除了聘请费用,企业不再需要支付额外的全职员工福利开销。可以说聘请法务顾问是报酬率最高的投资。 
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