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[法律政策] 没有劳工合约可以随便解雇小菲吗

时间:2022-10-27 10:28 7 2048 | 复制链接 |

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之前没有和小菲签订劳工合约,是不是就不需要给遣散费那些?

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菲龙法务 发表于 2022-11-2 10:38 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
您好,没有劳工合约并不代表雇佣关系不存在的。遣散费依据菲律宾的《劳动法》,必须支付给离职的雇员。

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德先生 发表于 2022-10-27 12:27 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
想多了,你这种小菲认真闹起来,事情更严重。。
MANRAI 发表于 2022-10-27 10:53 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
要不他只要能提出有实际雇佣的证据就可以告你,很麻烦
烦了腻了不爱了 发表于 2022-10-27 21:56 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾 PLDT
不要直接解雇,找个理由给他无限期放假,放到最后他自己就会另谋高就了
ZZZZ8 发表于 2022-10-27 12:40 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
不用给,反正也没按最低工资给钱,加班也没给加班费,假日也没遵守,也没十三薪,每年也没带薪假期,也没产假,也没交sss pang-ibig, philhealth。既然都犯了这么多条,无所谓宰加一条。
tianma447 发表于 2022-10-27 12:05 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 广东省广州市 电信
你不给试试
MANRAI 发表于 2022-10-27 10:52 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
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