菲龙网编辑部7 发表于 2024-9-4 11:25

《凡人歌》:家族企业各种雷,老板出家,员工背锅

《凡人歌》班味十足,这是男主角王骁的表演舒适区。
这也是家族企业的各种缩影。
高层都是各种裙带关系,亲戚之间都是切不断的人情债,更别说把这些复刻到职场里。
老板每天神叨叨说各种天地之平衡,然后突然出家,告别红尘,他的办公室就是一个巨大的打坐室。





王骁饰演的那伟,之前被老板忽悠,说是要借用一下身份证,去注册一个公司。
那伟莫名做了这么一个法人,结果这个公司欠了80万,追债追上门了,各种社死逼债。
很奇怪的是,那伟就一直受制于人,他不敢报警。








这是为什么呢?
老板出家后,公司高层震荡,他只是一个高级打工人,虽然是公司老人,但家族企业的老人,都是流动性强的。
这就是家族企业的最大弊端,公司就是巨大一言堂,上面说什么就是什么,加上亲戚扎堆,往往还伴随着黏性十足的内耗。
每天下班后,大家都要守在工位上被迫加班,实际上屁事没有,就是要做做样子。高层变动,新官上任就要刷存在感,把虚假繁荣进行到底。提交报告要走那种冗长路线,又臭又长的PPT,才是领导挚爱。
所有人深陷这种全面凋零的工作节奏里,苦不堪言。
那伟这时候还要被催债,完全没有任何主动权。
他也混到了部门领导了,当初把身份证交出去开公司,而且是替别人开公司,就没有一点危机意识呢?


这样的企业文化,官僚资本浓郁,打工人只能夹着尾巴做人,时间久了,骨子里就有一种莫名的服从感。
在这样的公司里待久了,人就慢慢废了。
按部就班太久,自己的主观能动性弱了,做事情就不会有太多创新,久而久之,这样的公司就会僵化,就会变得陈旧。
那伟如今就受困于此,也成为中年危机的一个环节。


过度忍辱负重,一点危机意识都没有,遇到不公正待遇,不懂得正面解决,想着所谓的面子和名声,甚至是随时贬值的饭碗。
这完全不像一个部门领导该有的思维与格局。
后面看看剧情细节,他这样似乎也正常,老板们喜欢每天开大会,而且喜欢听各种执行细节报告,说明这些部门领导没有任何话语权,一般公司做到这个位置,还是能把控一些事情的,过于细节的执行,自己拍板决定就行了。
那伟更擅长在酒局文化上周旋,哄各位老板大佬开心。
确实,这种工龄混下来,人等于废掉了。
顺风顺水的时候,收益不错,公司还给你一纸空头支票,美其名曰“期权”,实际上呢,能不能兑现还另说,就是领导给你画的一个高贵美丽的大饼。
在这种公司氛围里浸泡久了,人就麻木了,早就没法能动了。
哎,这大概就是《凡人歌》要传递的一种打工人悲哀吧,受制于人,一辈子都是棋子和背锅侠。
               
               
               
                  
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