老板们注意啦! 13薪报告必须向劳工部提交
【菲龙网专讯】菲律宾劳工部(DOLE)提醒称，公司必须在1月15日之前提交他们的13薪合规报告，截止日期不会延长。
菲律宾劳工部(DOLE)部长拉格斯马(Bienvenido Laguesma)表示，根据法律的实施细则和条例(IRR)，合规报告应在每年1月15日之前完成。他补充道，及时提交报告将使政府能够计划如何对那些未遵守命令的公司进行处理。
他还提到，公司可以通过劳工部机构报告系统在线提交报告，网址为 https://reports.dole.gov.ph/。此外，劳工部指出，有关13薪支付的信息可以在其网站上查看，包括劳工咨询指南第25-23号，网址为https://bwc.dole.gov.ph/issuances/labor-advisories。
根据菲律宾劳动法和第851号总统令，支付13薪是强制性的，雇主被要求在12月24日或之前向员工支付这一福利。
劳工部今年誓言将继续劳动检查和合规活动，以确保本国企业遵守劳动法相关规定并确保雇员的福利。 强烈要求中方管理人员也能普遍享受13薪 Maggie_1973 发表于 2024-01-17 02:25
强烈要求中方管理人员也能普遍享受13薪
为什么要要求，只要合法的公司都有13薪，这是基本的。有的还有16薪， Maggie_1973 发表于 2024-01-17 02:25
强烈要求中方管理人员也能普遍享受13薪
可以啊，那基本工资也同样是537P每天，你接受吗？https://assapp.flw.com.ph/public/emotion/face_wulian.png
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