劳工部: 雇主可以强制要求员工实际办公 但应征询意见
【菲龙网专讯】菲律宾劳工部(DOLE)部长拉格斯马(Bienvenido Laguesma)周二表示，雇主可以强制要求员工全面返回办公地点，但这应该在与员工协商的情况下进行。
拉格斯马在一次采访中表示：“如果雇主想要恢复面对面的工作方式，他们不会被禁止。”
私营部门咨询委员会(PSAC)就业领导人康习商三世(Jose Ma. “Joey” Concepcion III)表示，应该鼓励员工返回办公室，因为远程办公会减少消费并减缓经济增长，指出居家办公的安排仅在大流行期间才适用。
面对要求恢复办公室工作安排的呼声，拉格斯马表示，政府认识到雇主的自主权。
劳工部长表示：“我们认识到雇主的自主权，但这应该与工人的权利和福利保持平衡。”
拉格斯马表示，《远程办公法》承认一些活动可以通过远程办公安排来完成。
他表示，雇主和员工可以就替代性工作安排进行对话。
《远程办公法》将远程办公定义为“一种工作安排，允许私营部门的员工在使用远程通信和/或计算机技术的替代工作场所工作。”
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