雇主否决立法提出的加薪建议
商报：菲律宾雇主联合会（ECOP）周三表示，劳工部门正在寻求的每天150元的法定加薪不会减轻通货膨胀，相对它对国内绝大多数劳动力的打击，只会让正规部门的员工受益。
菲律宾雇主联合会主席塞尔吉奥·奥尔蒂斯·路易斯在接受采访时表示，拟议的国会授权加薪只能涵盖私营公司的员工，而私营公司仅占菲律宾工人总数的16%。
他说，大约84%的劳动力的生计来自非正规部门，因此不会因强制大幅加薪的法律而受益。
路易斯表示，菲律宾工会联合会（TUCP）正在寻求全面加薪，这也将有利于经济状况不如普通工人的高管和其他管理层员工。
他补充道：“这（立法加薪）只会扩大正规部门和非正规部门工人之间的差距。”
路易斯表示，除了只惠及少数员工外，正规部门70%的公司属于微型企业类别，可能无法为他们雇佣的每个人额外支付每天150元的工资。
他说，许多微型企业受到新冠肺炎疫情的严重影响，直到最近才开始走上艰难的复苏之路。
与此同时，工会联合会周三宣布，它通过众议院副议长雷蒙德·德莫克里托·门多萨提交了众议院第7871号法案，即“2023年工资恢复法案”。
工会表示，它寻求通过立法全面提高全国私营部门员工的日工资150元，这些员工的工资已被通货膨胀严重侵蚀。
门多萨在一份声明中表示：“工人们再也等不起地区工资委员会采取行动了。自去年年底以来，工会联合会已经呼吁工资委员会解决工资实际价值的稳步下降问题。”
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