业内人士讲述菲律宾保镖行业的一些基本常识
猎人安防公司专业保镖在马尼拉街头保护VIP客户猎人海外安防，提供多国专业保镖、安全防卫训练、枪械操作与战术演练、危机处理等业务，为东南亚广大华人同胞提供最专业的安防服务。本文是猎人安防公司资深业者老汤从业10多年血的经验总结，感谢老汤授权发布。专业人士和业外人就是不一样，相比起来小编昨天写的这篇《菲律宾保镖靠谱吗？什么样的保镖才是好保镖？》就太水了。
依据菲律宾的法律，外国人在菲律宾不能从事安保工作，所以原则上来讲，所有外籍保镖（包括中国籍）都是不合法的，但无论是菲律宾顶级的财富家族，或者是经商创业的外国人，只要在经济条件上允许，都会首选外籍保镖或者安全顾问，实在是没得选了才会选择本地的保镖，这其中有几个主要因素。
第一是敬业程度。
外国人到菲律宾做保镖，不仅要冒着生命危险对抗坏人，还要承担着违法务工被遣返的风险和非法持枪被抓去坐牢的风险；此外，还有语言上的不便利和法律上的不熟悉。总而言之，所承担的风险和面临的压力明显是高于本地保镖的。即使如此，这些保镖还愿意千里迢迢跑到这里讨生活，显然他们对于自己的工作也会更加重视。敬业程度还体现在其他方面，比如在识别风险、分析隐患、日常训练、待人接物、工作加班、与雇主的沟通相处等方面都会更加认真，对于工作中的压力也会更有承受能力等。
中国保镖培训学校内保镖们正在训练拔枪动作第二是专业能力。
菲律宾保镖中也有能力比较不错的一些人，但毋庸讳言很多本地保镖仍然无法改变娘胎里带来的较为懈怠和懒惰的状态。这或许和他们的整体生活习惯有关。大肚子保镖或者肥头大耳的保镖在菲律宾本地保镖中肉眼可见的普遍存在，这些保镖可能一年也不会去跑步一次，体能令人无法直视，爬一段楼梯都会气喘吁吁。很多菲律宾保镖，日常就是靠着一把手枪在维持自己职业存在感，且那把手枪也多是低廉的一战时老式手枪，无论是火力持续性和稳定性都是枪械中垫底的货色。
至于更加专业的训练，例如反绑架、反跟踪、反窃听等，就要看菲律宾保镖们所属的公司是否提供，多数菲律宾保镖都是不具备这些能力的。一些被雇主单独招募的保镖更是没有任何训练，充其量就是个拿枪的壮汉。相反，外籍保镖能跑到菲律宾从事危险的工作，专业能力自然不用说，普遍都具备丰富的安保经验和充沛的体能，一般还都会一些特殊的本领。例如菲律宾顶级富豪家族招募的安全顾问和保镖团队，就有来自美国特勤局的人员，无论是见识还是能力都远超本地的保镖。东南亚一些中国富豪招募的中国保镖，在中国军队服役时就是妥妥的兵王。
2017年时任菲律宾总统老杜在保镖陪同下出席活动第三是管理难度，或者说管理成本。
与菲律宾人打过交道的应该都知道，菲律宾人表面热情开朗但内心敏感脆弱，抗压能力较差，自尊心也特别强。他们喜欢听恭维夸奖的话却听不得批评数落。即便做错了事情或者犯了严重的错误，也认为只要自己一句轻飘飘的sooooorry就结束了。如果你不接受他们的sorry，他们有时甚至表现出比你更生气的应激反应。这些性格上的特征本就增加了管理难度，再加上菲律宾劳工法对员工的保护，以及司法部门对本地人的偏袒，还有本地员工对雇主的各种投诉和威胁，很容易造成一种“老板势弱而员工势强”的状态。这种情况在外国雇主和本地员工的组合上就更加普遍。
保镖作为贴身保护雇主的持枪人员，长期带着致命武器和雇主待在一起，如果其敬业程度和专业能力本就一般，现在犯了错之后雇主还不能批评他们，想开除他们还困难重重，甚至还有可能被他们投诉或者威胁，雇主自然会倾向于选择更加容易管理的人员。而外籍保镖没有本地人的种种“优越性”，且因为工作的特殊性，在管理上自然就更加容易。
白人总统保镖团队看上去就很专业本地保镖的两种区别
本地保镖主要分为保镖公司的保镖和私人招募的保镖，前者一般被称为正规保镖，而后者一般被称为野保镖。
在菲律宾的不少中国人都喜欢自己招募保镖，也就是招野保镖。这些保镖一般都是通过其他菲律宾人介绍，比如一个野保镖可能会介绍几十个野保镖给自己的老板。这些野保镖的能力不等，有些是从正规军里退役，有些是从警队出来，有些是被保镖公司离职，还有些只是有两膀子力气和一把老枪。从军警部门或者保镖公司走出来的，一般都还会有一些专业能力；而那种只有一把老枪的几乎什么都不会，充其量就是个带枪的马仔。野保镖的品行也不在一个平均线上，有些是不愿意受纪律约束而自己离职的前军警人员；还有不少被开除公职的违纪违法人员；更有一些本来就是犯罪分子，白天拿枪做保镖，晚上拿枪去犯罪。在菲律宾警方的执法行动中被逮捕的一些野保镖，有些连持枪证都没有，其枪支也都是非法的。
虽然野保镖的能力和品行不一，但野保镖也有以下的好处。
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最便宜的野保镖在管吃住的情况下，月薪只要2万披索左右，比正规保镖便宜一半还多。招募十个八个野保镖就能便宜更多，带出去不仅有排场有面子，靠人多势众堆砌出来的安全感也是切身感受到的。
第二就是方便干脏活。
不少老板喜欢让保镖做一些违法犯罪的事情，比如威胁不配合的合伙人，殴打不听话的员工，吓唬不老实的竞争对手等等。还有些中国绑匪会直接雇佣野保镖去做绑架、诈骗、抢劫、凶杀等勾当。正规的保镖公司是禁止保镖参与这种犯罪活动的，而野保镖们无人约束，只要老板给的利益足够，或多或少都会参与进去。不过一些老板也是颇为擅长画饼，忽悠着野保镖们先去犯罪，承诺会加工资或者给高额奖金，保证出事了会去救他们，结果野保镖们真的出事时，这些老板马上就销声匿迹，根本不去管这些野保镖的死活。
保镖公司的保镖和前面提到的野保镖主要有以下三点区别。
猎人安防公司业务范围第一是筛选。
保镖公司对招募的保镖会有基础的筛选过程，从无犯罪记录、担保人、家访这几个方面来确保保镖是一个底子干净的人。同时在保镖入职时也会有相应的考核和试用期，在保镖的工作期间，也会对客户进行回访，持续记录保镖的工作状态，如果保镖在这些环节中出现问题，可能被解雇，严重到涉及犯罪的，保镖公司也会将其交给警方处理。这些筛选过后，都将确保保镖的工作能力和品行处于一个较高的状态。
第二是训练。
保镖公司对于保镖有专门的入职培训和后期训练，虽然无法达到国际一流保镖的水平，也不能和美国特勤局特工以及解放军兵王相比，但比普通野保镖却也高出N个档次。这些训练包括职业技能测试，体能训练、轻武器训练、应急场景训练、安保战术训练、伤病应急救治、预防特定犯罪行为的训练、法律法规普及等。
当某类犯罪行为高发时，保镖公司也会对特定的犯罪情况进行分析，对保镖进行专门的强化训练。野保镖们除非是在警队或者军队里就从事安保警卫任务，或者在保镖公司内曾接受过这些训练，一般是不会主动去学习这些技能的，且不会长期坚持这些训练，更不会自己花钱去继续学习，财力精力对他们来说是一个方面，懒惰也是他们无法克服的一大障碍。
2017年安培晋三访问菲律宾时被保镖环绕，如果他今年7月份也像以前一样有靠谱保镖护卫的话，肯定不会遇刺身亡。
第三是管理。
保镖公司对于保镖有较强的约束性。除了筛选过程中的一些保障措施外，每个合法存在的保镖公司几乎都会有一个将军或者警队高官作为顾问或者幕后合伙人。当保镖出现严重问题又不服从管理时，这个将军或者警队高官就是收拾他的杀手锏。野保镖们不服从管理，雇主想开除保镖困难重重，甚至可能被保镖威胁；但保镖公司的派遣保镖就不存在这种情况，雇主对保镖不满意的时候，随时可以要求保镖公司换人。野保镖们可能会威胁雇主，或者对雇主的财产安全造成侵害，但保镖公司对派遣保镖有着严格的管理要求，对于这种行为会严厉追责和打击，也会有相应的善后处理措施。
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