芊芊123 发表于 2022-05-29 15:56
你开除他之前要有 三份警告信， 还要让他签一个离职证明，
搞得好像小菲愿意签似的
提前警告他三次 https://assapp.flw.com.ph/public/emotion/face_002.png
所以这就是为什么越来越多商家找人资中介公司招聘https://assapp.flw.com.ph/public/emotion/face_wulian.png
事实证明 菲律宾员工养不得 ，。还反咬你一口。
人家开个5年老员工才给了2000披，别理他，让他去起诉，看他能不能去起诉。就算去了，法院来三次传票也要耗他几个月。看他耗不耗得起，耗着再说，没多大事！
名牌 发表于 2022-06-04 00:55
人家开个5年老员工才给了2000披，别理他，让他去起诉，看他能不能去起诉。就算去了，法院来三次传票也要耗他几个月。看他耗不耗得起，耗着再说，没多大事！
赔不了几个钱，不能把你怎么样，耗着啊！
我上週剛開除了一個 人太懶惰了 做了也是8個月 給多了半個月薪水 反正我覺得跟本地人的員工沒什麼情誼可講的
https://oss-ali-hk.wangwanglive.com/pic/20220604/1654299660568392918.jpg
这事我也遇到过，不用理他，就让他告去。这边程序是1劳动部调节，2劳动仲裁， 3法庭宣判。不用怕，你不理他，他最后顶多去法庭，你不出庭也可以，法庭强制执行也是按照他工资的基数算13薪和离职补偿，众所周马尼拉地区5月前最低薪资517皮索，现在好像是587， 就按照这个数算13薪和离职补偿，离职补偿好像是2个月薪水，13薪是一月工资/12*他已经干的月数。一个月是21.75个工作日，算下来也就是大概4万皮。意思是所有的调解你都不去，所有开庭你都缺席，最后法院判你全责也只能判你赔4万。等执行时，你告诉执行官他的种种不是，比如懒惰，偷懒，偷东西，偷钱，工作时间睡觉，工作时间玩手机等等（这些你最好现在就找证据，有监控看到他在玩手机直接截图）
请律师不划算，所以就不用请律师，反正最多法院也只能判4万，律师就不止4万。
517×21.75×2=22489.5。 这是2个月离职补偿，不一定非2个月，可能1个月或半个月，我是按最高算的。
517×21.75×12/8=16867.13
这是他的13薪。
调节之后大概20天是仲裁，不用管。之后是小菲请律师，这个时候小菲可能会回来问你问题，不要理他，不要给他任何东西，因为他很有可能是听了律师的建议来收集材料。有之前的电子记录最好也删了。账本，工资条，营业执照什么都不要给他看。他材料什么都没有，他甚至都不能证明在你那工作过，很难打赢官司。
等他找你谈时，签个合同，以后不要有什么纠纷，给个1万皮作用打发了就可以。
这事我也遇到过，不用理他，就让他告去。这边程序是1劳动部调节，2劳动仲裁， 3法庭宣判。不用怕，你不理他，他最后顶多去法庭，你不出庭也可以，法庭强制执行也是按照他工资的基数算13薪和离职补偿，众所周马尼拉地区5月前最低薪资517皮索，现在好像是587， 就按照这个数算13薪和离职补偿，离职补偿好像是2个月薪水，13薪是一月工资/12*他已经干的月数。一个月是21.75个工作日，算下来也就是大概4万皮。意思是所有的调解你都不去，所有开庭你都缺席，最后法院判你全责也只能判你赔4万。等执行时，你告诉执行官他的种种不是，比如懒惰，偷懒，偷东西，偷钱，工作时间睡觉，工作时间玩手机等等（这些你最好现在就找证据，有监控看到他在玩手机直接截图）
