如坠云雾
作者：小刚（原载于《世界日报》）
前不久，菲律宾总统顾问康习商呼吁，针对饭店、观光、零售、个人护理等与顾客直接接触，以及建筑、汽车、制造、半导体、业务流程外包（BPO）等劳力密集产业，应强制这些员工接种疫苗。 康习商的意思是，既然要求顾客必须出示接种疫苗证书才能进入消费，那么这些行业工作的员工也应该接种疫苗。 他表示已致函劳工部长贝劳，提出了这项建议;而贝劳的回复是："我们会研商你的提议。 "不久贝劳部长表示，经政府跨部门抗疫工作小组决议，餐厅、SPA和个人护理服务业员工须全员完全接种疫苗才能开放民众内用消费，因此这些业者有权解雇未接种疫苗的员工。 贝劳在接受媒体访问时也证实，"虽然菲国未强制所有劳工接种疫苗，但因政府跨部门抗疫工作小组上述规定，相关业者可要求员工须接种疫苗，才能到店里工作。 "贝劳部长宣布这项政策，应该是经过深思熟虑的考量，赞成康习商的建议后才发出的。 这也让相关业者欣慰，毕竟有明文规定，那些不听好言相劝不打疫苗的员工就得衡量一下得失。 这是事关大家健康的大事，当然马虎不得。
谁知这个指示发出的隔一天，事情又来了一个一百八十度大转弯，贝劳部长作出澄清：提供堂食和其他需要人际互动活动的服务企业不能终止或扣留未接种疫苗的员工工资。 他说："即使未接种疫苗，即使这些特定的企业可以根据跨部门抗疫工作组（IATF）的决议拒绝未接种疫苗员工上岗工作，他们也不能解雇员工，也不能扣留工人应得的工资。 "据说，贝劳部长之所以"朝令夕改"，是迫于部分左派众议员和劳工团体的强烈反弹。
这就让人感觉反对者不知所以然了。 按他们的意思，是不是只要有一方打了疫苗就平安无事？ 如果一个人真想工作赚钱养家，他就会主动去接种疫苗，而不是一拖再拖。 要求员工接种疫苗再上班，是对所有顾客的健康负责，有何不可？ 说实话，对本国的一些政策，我时常如坠云雾！
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