BS120 发表于 2021-10-15 15:40
这边劳动局和警察都一个逼样……就是能黑钱就黑钱，前几天我朋友刚刚在警察局出来，花了15万人民币……
丢炸弹都要不了15万，下次找我
BS120 发表于 2021-10-15 15:42
你最好找个当地华人来治理他们，有华人在他们不敢乱来，我们当时就是找的华人解决的……啥也没陪，就是后来那个工人来砸我玻璃
那叫华侨https://assapp.flw.com.ph/public/emotion/face_wulian.png
BS120 发表于 2021-10-15 15:40
这边劳动局和警察都一个逼样……就是能黑钱就黑钱，前几天我朋友刚刚在警察局出来，花了15万人民币……
捞人30万p就够了。联系我专业渠道
能够协调是最好的状况
如果起诉，不仅对他，对您也是不利的
也可以透漏让他了解
一旦进入司法流程，就是花时间
所以能够当下拿到协调金对他最好
往往员工会去举报
都出在不合法开除
所以各位老板要去了解合法开除的流程
尤其，如果公司本身就存在很多不合规的地方的时候
更要注意
当然，还是建议各位老板
尽量合规合法，保障自己
小菲能证明他是你员工吗? 证明不了投诉个啥？
小事，正规门店，他们经常这么威胁恐吓，想多要钱。平常多给他们来几个警告信，就是他们平时不好好工作之类的那些证据，例如偷懒，迟到，偷东西，他们都有这些毛病，他们劳动局可比你了解他们，有了这些你就让他随便告，来人了就你把那些警告拿出来，说这个工人整天偷懒耍滑小毛病特别多，还经常想多要钱就可以咯
101° 发表于 2021-10-16 01:38
小事，正规门店，他们经常这么威胁恐吓，想多要钱。平常多给他们来几个警告信，就是他们平时不好好工作之类的那些证据，例如偷懒，迟到，偷东西，他们都有这些毛病，他们劳动局可比你了解他们，有了这些你就让他随便告，来人了就你把那些警告拿出来，说这个工人整天偷懒耍滑小毛病特别多，还经常想多要钱就可以咯
外卖店就更简单了，基本都是没有合同的，连合同没有他告个锤，这种他们基本都不会真去举报，就算举报也没意义。没合同也你就说他整天都没干活。偷懒天天请假为啥要给他钱，或者拖。这种无合同的最多是协调
BS120 发表于 2021-10-15 15:36
让他起诉，拖延他，最起码不让他过好圣诞节，我之前的工作一直闹，我们就是跟他耗……他没有我们能坚持，他还要吃饭……
宁可把钱交罚款，都不要给小菲，这都是毛病，有一个这样干了得到好处，你以后的日子就不好过了
霸下东哥 发表于 2021-10-16 13:58
宁可把钱交罚款，都不要给小菲，这都是毛病，有一个这样干了得到好处，你以后的日子就不好过了 ...
支持。宁可喂狗都不要给他们。都是白眼狼。永远喂不饱。
给什么，更他耗就行，我被几个小菲告到劳工部，大不了请律师一起耗，小菲耗不起的，最后私聊，现在只是吓唬你。
