可曾想过【一周只需工作四天】？（非广告）
根据世界统计亚洲国家平均的工作/生活比例失衡的情况相对严重
而欧洲国际普遍相对都比较能够达到平衡状态
其中又以「北欧国家」有着相当令人羡慕的完美平衡
甚至生活的比例比工作还要高
然而在这些个北欧国家中，有着美人鱼的故乡这个浪漫称号的「冰岛」
则自认为在工作/生活的平衡上远远落后其他邻近国家
因此
民间团体以及工会极力游说政府实施【周休三日】【不减薪】这两项实验，
最后首都Reykjavík市议会和国民政府点头同意这次的测试，
期间一共有2500多名冰岛的劳工参与这次实验。
（相当于该国劳动人口的1%）
2014 年至 2019 年，首都Reykjavík进行了第一次实验：
儿童照护和服务中心的工时从每周 40 小时减至 35 小时，接着范围扩大到市长办公室和养老院的员工。
2017 年至 2021 年施行第二次实验：
打破传统朝九晚五及不固定轮班的模式，有多个政府机关的 440 位公务员减少了工时。
截至 2019 年的实验结果显示，多数工作场所的生产力维持不变或甚至有所提高，
事实也证实，减少会议时间、重新安排日程与改善跨部门沟通，能鼓励团队更有效工作。
劳工认为参与实验后，感觉压力变轻且较不容易产生职业倦怠，
而自己在健康方面、工作及生活间的平衡也获得改善，因为他们能有更多时间上健身房、从事社交活动。
相较于先前外界对该实验的质疑，英国智库“自治”的研究主管 Will Stronge 分析：
“这项全球最大的缩减工时实验获得压倒性的胜利，这说明公部门能成为缩减工时的先驱，他国政府可以从中汲取教训。”
同时，研究人员认为减工实验促使工会协商新的劳动模式，
经过几年的谈判，可能让 86% 的冰岛工作场所施行减工、薪资不变的制度。
冰岛不是唯一实施“周休三日”实验的国家
西班牙：
西班牙政府在今年 5 月也批准一项为期三年的“周休三日”试点计划，
称将补助 5000 万欧元（约 16.5 亿新台币）给参与实验的企业。
纽西兰：
跨国消费品商联合利华（Unilever）的纽西兰分公司日前也尝试，
在不调整工资情况下，让员工减 20％ 工时。
日本：
微软日本也曾在 2019 年，让 2300 位员工进行“周休三日”实验，
结果发现员工生产力增加了 40%，且办公室开支连带减少。
随着日本劳动人口逐渐老化，日本执政党与在野党近来认真探讨周休三日的可行性。
连加班文化如此根深蒂固的日本都考虑周休三日，希望最后不是周休三日但每天都加班加到半夜才好。
总归一句：周休三日闻着都香
横批：你想得美
周休三日，也得要看在什么样的国家，什么样的文化，还有人们的工作积极性如何？
在菲，效率本来就低下，再周休三日，估计三日后，能不能再如数返回工作岗位，都是个问号。 江淮大帝 发表于 2021-7-6 19:43
周休三日，也得要看在什么样的国家，什么样的文化，还有人们的工作积极性如何？
在菲，效率本来就低下，再 ...
的确是适合人民自主性较高的国家
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